2013年第一季度員工座談會召開

2013年4月3日上午，在公司五樓多功能廳召開2013年第一季度員工座談會。實業(yè)公司、消防公司及金鷹公司有關領導出席會議。

會上，總經(jīng)理首先介紹了第一季度公司經(jīng)營情況，指出目前的成績不代表以后的成績，鼓勵大家變壓力為動力，繼續(xù)奮進。

接著，總經(jīng)理就員工關心的問題進行解疑答惑。王邦偉、理威、郭強三位同志關于公司用人機制、管理之道、工作宣傳等方面提出了細節(jié)問題。公司領導結合實際情況，耐心解答，消除疑惑。強調(diào)公司“以人為本”的文化理念和“六分人才、八分使用、十分待遇”的用人之道；指出規(guī)范化的狼性管理及對公司發(fā)展前景的展望。

最后，朱總結合身邊實例，提出忠告，教會大家如何明辨認清自己發(fā)展的道路，做好人生規(guī)劃。樊總肯定了設計公司取得的成績，并鼓勵大家要繼續(xù)秉承設計公司特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能犧牲的一貫作風，扎實穩(wěn)進。

通過此次會議，大家一定會牢記公司理念，不忘總裁寄語，繼續(xù)發(fā)揚精誠團結的協(xié)作精神，勇于開拓和創(chuàng)新，提高主人翁意識，與事業(yè)同心，與公司同步，達到個人與公司的多贏局面�。ňC合辦公室馮超莉）